摘要(yào)：

团(tuán)隊中(zhōng)一(yī)个(gè)人(rén)的(de)消极(jí)和(hé)懈怠並(bìng)不可(kě)怕，可(kě)怕的(de)是(shì)整个(gè)隊伍都散(sàn)漫成(chéng)性(xìng)、倦怠松散(sàn)，这(zhè)樣(yàng)的(de)隊伍該如何有(yǒu)效管(guǎn)理(lǐ)对(duì)管(guǎn)理(lǐ)者(zhě)来(lái)说(shuō)是(shì)一(yī)个(gè)難题。面(miàn)对(duì)一(yī)个(gè)員工倦怠、团(tuán)隊松散(sàn)的(de)团(tuán)隊，該如何管(guǎn)理(lǐ)，是(shì)進(jìn)行团(tuán)隊成(chéng)員改造，還(huán)是(shì)招聘新人(rén)重新打(dǎ)造团(tuán)隊？

用(yòng)績效考核約束(shù)員工

“要(yào)对(duì)現(xiàn)有(yǒu)团(tuán)隊成(chéng)員進(jìn)行績效訪談，了(le)解(jiě)目前(qián)員工倦怠、团(tuán)隊松散(sàn)的(de)原因(yīn)，要(yào)为(wèi)团(tuán)隊制定(dìng)整體(tǐ)目标(biāo)，繼而(ér)制定(dìng)每个(gè)人(rén)的(de)分(fēn)解(jiě)目标(biāo)，对(duì)于(yú)完成(chéng)时(shí)間(jiān)、完成(chéng)進(jìn)度(dù)、最後(hòu)要(yào)达(dá)成(chéng)的(de)结果(guǒ)要(yào)做到(dào)提(tí)前(qián)與(yǔ)員工达(dá)成(chéng)共(gòng)識。同(tóng)时(shí)要(yào)考慮团(tuán)隊中(zhōng)小团(tuán)體(tǐ)的(de)問(wèn)题，是(shì)老(lǎo)人(rén)带(dài)新人(rén)，還(huán)是(shì)給(gěi)新人(rén)鍛煉機(jī)会(huì)，要(yào)看(kàn)团(tuán)隊內(nèi)部(bù)氛围，具體(tǐ)情(qíng)況具體(tǐ)分(fēn)析。”这(zhè)是(shì)一(yī)位(wèi)有(yǒu)5年(nián)工作(zuò)經(jīng)验(yàn)的(de)人(rén)力資源主(zhǔ)管(guǎn)田(tián)女士的(de)回(huí)答(dá)。

從团(tuán)隊整體(tǐ)氛围進(jìn)行調整

“當团(tuán)隊缺乏完善的(de)制度(dù)、效率低(dī)下时(shí)，团(tuán)隊的(de)整體(tǐ)氛围就(jiù)会(huì)松散(sàn)、懈怠、充滿負能量(liàng)，在(zài)这(zhè)个(gè)調整团(tuán)隊氛围的(de)过(guò)程中(zhōng)，要(yào)做到(dào)關(guān)鍵节(jié)点的(de)監控與(yǔ)及(jí)时(shí)指導。如果(guǒ)是(shì)外(wài)部(bù)原因(yīn)，就(jiù)從公(gōng)司整體(tǐ)入(rù)手(shǒu)分(fēn)析，是(shì)否公(gōng)司上(shàng)下都是(shì)这(zhè)樣(yàng)的(de)情(qíng)況。如果(guǒ)是(shì)內(nèi)部(bù)原因(yīn)，就(jiù)要(yào)系(xì)統的(de)了(le)解(jiě)員工的(de)具體(tǐ)情(qíng)況。”有(yǒu)21年(nián)工作(zuò)經(jīng)验(yàn)的(de)總(zǒng)經(jīng)理(lǐ)劉女士分(fēn)析道(dào)。

利用(yòng)新人(rén)的(de)鲶魚效應(yìng)

有(yǒu)19年(nián)從業經(jīng)验(yàn)的(de)總(zǒng)經(jīng)理(lǐ)胥先(xiān)生(shēng)認为(wèi)，當团(tuán)隊整體(tǐ)都散(sàn)漫、倦怠时(shí)，为(wèi)了(le)工作(zuò)效率和(hé)成(chéng)績，管(guǎn)理(lǐ)者(zhě)可(kě)以(yǐ)考慮慢(màn)慢(màn)的(de)招進(jìn)一(yī)些(xiē)新人(rén)来(lái)，利用(yòng)新人(rén)新鮮、好(hǎo)學(xué)、向(xiàng)上(shàng)的(de)鲶魚效應(yìng)，刺激团(tuán)隊整體(tǐ)的(de)士气(qì)，这(zhè)無疑是(shì)一(yī)種(zhǒng)最有(yǒu)效也(yě)能使管(guǎn)理(lǐ)者(zhě)受益最多(duō)的(de)方(fāng)法(fǎ)。

統一(yī)執行力很重要(yào)

盡量(liàng)把(bǎ)事(shì)情(qíng)理(lǐ)清(qīng)楚，如果(guǒ)你们(men)人(rén)多(duō)要(yào)分(fēn)組執行，負責人(rén)每組要(yào)有(yǒu)一(yī)个(gè)，这(zhè)一(yī)个(gè)人(rén)能力一(yī)定(dìng)要(yào)強(qiáng)思(sī)维一(yī)定(dìng)要(yào)缜密，創始(shǐ)人(rén)只(zhī)要(yào)負責好(hǎo)每組的(de)責任人(rén)就(jiù)好(hǎo)，大(dà)方(fāng)向(xiàng)做好(hǎo)調整定(dìng)期(qī)向(xiàng)团(tuán)隊召開(kāi)会(huì)議，听(tīng)取(qǔ)意(yì)見(jiàn)找(zhǎo)解(jiě)決方(fāng)案(àn)，充分(fēn)授權。

在(zài)一(yī)个(gè)執行的(de)团(tuán)隊當中(zhōng)一(yī)定(dìng)要(yào)有(yǒu)一(yī)个(gè)人(rén)是(shì)置身(shēn)事(shì)外(wài)的(de)（我(wǒ)这(zhè)里(lǐ)说(shuō)的(de)置身(shēn)事(shì)外(wài)不是(shì)讓你完全(quán)不管(guǎn)，而(ér)是(shì)讓你站在(zài)一(yī)个(gè)督導的(de)角(jiǎo)度(dù)和(hé)一(yī)个(gè)運動(dòng)教練的(de)角(jiǎo)度(dù)），这(zhè)樣(yàng)他(tā)才可(kě)以(yǐ)看(kàn)到(dào)这(zhè)个(gè)团(tuán)隊在(zài)執行的(de)过(guò)程中(zhōng)出(chū)現(xiàn)的(de)各(gè)種(zhǒng)問(wèn)题，俗话说(shuō)你身(shēn)在(zài)深山(shān)你永遠(yuǎn)不知道(dào)你所處(chù)的(de)环(huán)境是(shì)多(duō)美(měi)的(de)美(měi)麗，或(huò)者(zhě)是(shì)有(yǒu)哪些(xiē)不足，只(zhī)有(yǒu)當你站遠(yuǎn)了(le)以(yǐ)後(hòu)，置身(shēn)事(shì)外(wài)才方(fāng)能體(tǐ)会(huì)这(zhè)種(zhǒng)感(gǎn)覺。

沒(méi)有(yǒu)沒(méi)用(yòng)的(de)人(rén)，只(zhī)有(yǒu)沒(méi)用(yòng)好(hǎo)的(de)人(rén)

執行力不夠都是(shì)管(guǎn)理(lǐ)問(wèn)题。錯的(de)都是(shì)老(lǎo)板，对(duì)的(de)都是(shì)員工，沒(méi)有(yǒu)沒(méi)用(yòng)的(de)人(rén)，只(zhī)有(yǒu)沒(méi)用(yòng)好(hǎo)的(de)人(rén)，这(zhè)樣(yàng)才能搞好(hǎo)管(guǎn)理(lǐ)。1、目标(biāo)明(míng)确；2、方(fāng)法(fǎ)可(kě)行；3、沟(gōu)通(tòng)充分(fēn)；4、过(guò)程可(kě)控；5、激勵到(dào)位(wèi)；6、嚴格考核。

用(yòng)人(rén)要(yào)用(yòng)獵犬，有(yǒu)執行力、有(yǒu)戰斗(dǒu)力

沒(méi)有(yǒu)執行力的(de)团(tuán)隊，不如解(jiě)散(sàn)了(le)，时(shí)間(jiān)可(kě)以(yǐ)摧垮一(yī)切(qiè)，你不要(yào)覺得兄弟一(yī)场(chǎng)或(huò)者(zhě)姐妹情(qíng)深，因(yīn)为(wèi)那(nà)些(xiē)東(dōng)西(xī)都沒(méi)有(yǒu)用(yòng)的(de)，过(guò)了(le)一(yī)段(duàn)时(shí)間(jiān)，公(gōng)司啥都沒(méi)有(yǒu)出(chū)来(lái)，最後(hòu)就(jiù)全(quán)都散(sàn)架了(le)。

一(yī)个(gè)一(yī)个(gè)大(dà)的(de)目标(biāo)一(yī)定(dìng)是(shì)一(yī)个(gè)一(yī)个(gè)劃(huà)分(fēn)出(chū)小的(de)任務(wù)去(qù)做的(de)，每做成(chéng)一(yī)个(gè)就(jiù)前(qián)進(jìn)一(yī)小步，大(dà)家(jiā)也(yě)更(gèng)有(yǒu)信(xìn)心(xīn)，更(gèng)有(yǒu)執行的(de)動(dòng)力。不干(gàn)貨，能力再強(qiáng)直(zhí)接裁。

馬雲(yún)说(shuō)了(le)，小白(bái)兔不能用(yòng)，啥也(yě)不会(huì)老(lǎo)好(hǎo)人(rén)。大(dà)灰狼不能用(yòng)，有(yǒu)能力乱咬人(rén)，不听(tīng)指揮，我(wǒ)们(men)要(yào)獵犬，有(yǒu)執行，也(yě)有(yǒu)一(yī)定(dìng)的(de)戰斗(dǒu)力。

如果(guǒ)是(shì)能力上(shàng)的(de)裁，如果(guǒ)是(shì)價值觀不認同(tóng)裁，開(kāi)会(huì)不是(shì)問(wèn)题，問(wèn)题就(jiù)这(zhè)麼(me)簡單。